Program Operacyjny Kapitał Ludzki


Okres programowania 2007-2013


Wszystkie działania realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki mają wpływać na zwiększenie konkurencyjności gospodarki opartej na wiedzy i przedsiębiorczości. Jego celem strategicznym jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich, zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i społecznym, w tym m.in. poprzez wzrost poziomu zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników oraz podniesienie poziomu wykształcenia.

Wdrażanie wyżej wymienionych celów odbywa się poprzez realizację projektów miękkich, takich jak szkolenia, seminaria, programy rozwojowe, doradztwo.

Program Kapitał Ludzki składa się z 10 Priorytetów realizowanych na poziomie centralnym i regionalnym.

Wśród obszarów wsparcia Programu, interesujące dla podmiotów sektora energetycznego mogą być przede wszystkim następujące działania:

 

Priorytety centralne:

Priorytet II - Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących

 

Priorytety regionalne:

Priorytet VIII - Regionalne kadry gospodarki


http://www.eam.pl